Resultaatgericht Leren Coachen Als Leidinggevende

Dat wat u kunt doen om nu eens zaken slim aan te pakken wanneer u leiding moet geven.

Als iemand die leiding geeft kent u vast de situatie dat uw personeel niet (altijd) doen wat u verwacht. Het is nog straffer, dat u toch zeker meent te hebben afgesproken. U kunt zich uiteraard uitputten in (al dan niet) psychologische analyses en/of verklaringen. Of uw toevlucht nemen tot allerlei morele kwalificaties en oordelen. Maar laten we wel wezen. Verandert dat iets aan de situatie?

Als het goed gaat schrikken uw medewerkers en proberen ze naar beste kunnen het de volgende keer anders te doen. Tot het moment u voor de zoveelste keer meent dat het weer het oude liedje is. Of erger gaat u met ruzie uit elkaar. Compleet met alle toeters en bellen van een arbeidsconflict.

Ik praat u niets aan en ik beschuldig u nergens van. Maar stel nu eens voor dat uw doen en laten ook mede oorzaak is van dit soort situaties. Wilt u dat dan weten? Niet om uw zonden op te biechten. Maar om te kijken of u uw eigen doen en laten kan aanpakken.

Het lijkt me voor de hand liggend dat, wanneer u het in de vingers heeft om slimmer medewerkers te instrueren, uw mensen en u daar voordeel aan hebben. Al is het maar dat er geen onenigheid meer is.

Het echte voordeel zit hem natuurlijk dat er enkele eenvoudige trucs zijn waarmee u inderdaad uw team zodanig kan beïnvloeden zodat zij doen wat de bedoeling is. Zonder dat dat u extra moeite of energie kost.

Ik kan me indenken dat u dat ook best wel eens wil uitzoeken. Of het werkt. Kijken hetgeen anderen vinden van die aanpak. Natuurlijk kan ik u verder op weg helpen. Kijk eens op de site management coaching opleiding. U vindt daar informatie over deze manier van coachen. Daar doet u vast en zeker uw voordeel mee.

Meer berichten in de rubriek: management (3) leren coachen (3) coaching cursus (3)

Plaats hieronder je reactie

Eerdere reacties

Anja: Zou deze opleiding mij helpen bij mijn loopbaan als manager? In dat geval zou het een goede keuze zijn. Kunt u mij daar aub antwoord op geven? Bij voorbaat dank.

wandelendecoach.biz: Beste Anja. Het antwoord op jouw vraag of deze opleiding je kan helpen is tweeledig. ja en Nee. Ja, indien je al als manager werkzaam bent, en graag meer verantwoordelijkheden (en salaris) wil. Niet zo evident indien je nog 'groen als gras' bent en nog moet gaan leren leidinggeven. Natuurlijk kun je dan wel veel leren van die opleiding, maar of zich dat een, twee, drie zal vertalen in een aanstelling? dat is maar de vraag.

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Hoeveel maanden zitten er in een jaar?

Bericht

Meer info

Boek tegen Klagen En Zeuren
Effectief en humorvol boekje over de nationale bezigheid nummer 1: klagenKlagen en zeuren lijken op de favoriete tijdverdrijf van Nederlanders. Idere dag hoort u wel u hoort iemand zeuren.

Ondernemers hebben nooit geluk
Boekreview: Ondernemers hebben nooit geluk (E-book)Tomeloze inzet, passie voor perfectie en volharding zijn de kenmerken van de ondernemer die zonder startkapitaal een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.

Bijzondere coaching training
Unieke training coaching; leer ook hoe u om excuses heen coachtU herkent dat wel. Zo nu en dan heeft het er van weg alsof mensen uitsluitend oude koeien uit de sloot halen.

Boekbespreking: Managers, Mantra's & Mythen
Wat als management oneliners tot dogma verworden?Velen zijn bekend met mythen van managers zoals bijvoorbeeld: 'de kost gaat voor de baat uit', 'de klant is koning', 'medewerkers willen niet veranderen', 'kwaliteit kost geld' en 'we moeten kiezen'.

Het Geheim Van De Trainer
Nieuw boek Het Geheim Van De TrainerHet geheim van de trainer toolbox vindt u allerlei ingrediënten om met succes trainingssessies te maken. De box bevat de 2e editie van de goed verkopende Het geheim van de trainer en de Trainer Toolbox.